Pourquoi développer une image de marque - 29ème Rencontre Marketing Communication

Les enjeux sur la performance des cabinets

Six leçons de Saint-Exupéry pour manager son équipe

Indémodable, et plein de BON SENS

http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/management/management-d-equipe-six-lecons-de-saint-exupery_1540878.html#J6wqMV8vWxbmj23H.99

Des jours de repos peuvent être cédés à un collègue dont l'enfant est gravement malade

Les salariés qui ont un enfant de moins de 20 ans pour lequel l'état de santé nécessite une présence parentale soutenue peut obtenir quelques jours de congé de la part de ses collègues.

Loi 2014-459 du 9 mai 2014 (JO 10 p. 7849)

Huit pistes pour le financement de sa création d'entreprise En savoir plus sur http://lentreprise.lexpress.fr/creation-entreprise/etapes-creation/huit-pistes-pour-le-financement-de-sa-creation-d-entreprise_1536093.html#3GOPs0u2irdwTeXq.99

http://lentreprise.lexpress.fr/creation-entreprise/etapes-creation/huit-pistes-pour-le-financement-de-sa-creation-d-entreprise_1536093.html

Management : ChronoFlex ou l'histoire d'une révolution responsable

Il faut savoir sortir du cadre et prendre de la hauteur.
Bel exemple

http://www.entreprises.ouest-france.fr/article/management-chronoflex-lhistoire-dune-revolution-responsable-12-05-2014-144604?55_source=Ouest-France&55_action=sousdomaine_ofentreprises&55_emplacement=coldroite_rss

Quand les notaires, avocats et experts-comptables se déchirent au lieu de s’entendre

http://www.lenouveleconomiste.fr/quand-les-notaires-avocats-et-experts-comptables-se-dechirent-au-lieu-de-sentendre-22469/?utm_content=buffer6a0d3&utm_medium=social&utm_source=linkedin.com&utm_campaign=buffer

La simplification ou le leurre de la simplicité

http://www.latribune.fr/opinions/tribunes/20140429trib000827478/la-simplification-ou-le-leurre-de-la-simplicite.html

La formation prend de nouveaux visages - les MOOC

MOOC (Un cours en ligne ouvert et massif) où comment apprendre de manière simple, avec un coût restreint, si ce n’est le temps à y consacrer.

Massive
Open
Online
Course

Constitue un exemple de formation ouverte et à distance en télé-enseignement. Les participants aux cours, enseignants et élèves, sont dispersés géographiquement et communiquent uniquement par Internet. Des ressources éducatives libres sont souvent utilisées. Le qualificatif « massif » quant à lui, est lié au grand nombre de participants: dans le monde anglophone, il peut arriver que plus de 100 000 personnes réunis pour un même cours …

Quelques exemples/explications, valable pour vous et/ou vos clients

Les six Mooc à ne pas rater pour l'entrepreneur
http://www.lexpress.fr/emploi/formation/les-six-mooc-a-ne-pas-rater-pour-l-entrepreneur_1517927.html#ImGYzFRtcsmxbjGb.99

Bon travail … et bonne étude

Garantir la pérennité de mon indépendance en me rapprochant d’une structure d’indépendants (réseau, groupement, association technique)

Garantir la pérennité de mon indépendance en me rapprochant d’une structure d’indépendants (réseau, groupement, association professionnelle)

Par définition, les experts comptables sont des indépendants, avec un attachement élevé à cette caractéristique. Hors, tant sur les aspects techniques, que commerciaux, fonctionnels, il est important, pour ne pas dire indispensable de se regrouper, pour mutualiser certaines approches et spécialiser celles qui doivent l’être.

Quels sont les choix de mon cabinet
pour m’assurer de pérenniser de mon activité,
et de valoriser de mon patrimoine professionnel.

Les évolutions déontologiques ont chamboulé nos repères et les choix stratégiques sont de plus en plus en plus restreints.
- Soit je vends à un réseau national, très demandeur en ce moment, mais je perds mon indépendance et il y a fort à parier que je me suis précédemment battu contre eux, tant au niveau commercial que sur la conception du métier et son évolution. Est-ce que je vais accepter d’être incohérent par rapport à mes précédents discours … !
- soit je me rapproche d’un réseau d’experts comptables indépendants. La difficulté est que pour les petits cabinets moins de 6/8 personne, actuellement, je n’intéresse aucun réseau existant (pour eux, car leur rémunération sont basées sur le CA, ils préfèrent se concentrer sur des structures plus importantes, et pour moi, car plus le cabinet ma taille permet plus difficilement absorber le coût d’un réseau).

La force d’un réseau,
c’est sa capacité à aider le maillon le plus faible

Le Bouquet du Succès proposera à la rentrer 2014 une offre adaptée aux petits cabinets.
RDV le 15 septembre 2014 pour son lancement officiel

Expert Comptable / Big Data : vers de nouvelles missions d’aide à la décision ?

http://www.623-leblog.fr/expert-comptable-nouvelle-mission-big-data/